Bir liderin hayatını değiştirecek en önemli tekniklerden biri nedir? diye soracak olursanız o zaman "balkon" tekniği derim. Peki balkon tekniği nedir? Balkon tekniği Ron Heifetz and Marty Linsky tarafından önerilen bir model ve Adaptif Liderliğin temelini oluşturuyor.
Bu modelde günlük işler dans pisti metaforuyla anlatılıyor, daha geniş çerçeveden bakmak, resmin bütününü görebilme ise balkon metaforuyla aktarılıyor. Metafor kullanımını her zaman çok etkili bulmuşumdur. Metaforlar beyinde çok hızlı bağlantı kurmamızı sağlıyorlar.
Liderler "balkona" çıktıklarında ekiplerindeki tekrar eden örüntüleri (pattern), takım içi ilişkileri tepeden görebiliyorlar. Peki bir lider bunu nasıl yapacak?
Belli aralıklarla durup şu an neredeyim? Balkonda mı dans pistinde mi? Zamanımın ne kadarını dans pistinde geçiriyorum? diye sormak önemli bir farkındalık yaratıyor. Bunu fark ettikten sonra da nerede olacağına "bilinçli" karar verme başlıyor.
Peki balkona çıkınca ne olacak? Balkona çıktığınızda kendinize sorun:
Takımdaki en iyi bağlantılar kiminle kimin arasında?
Takım içindekiler arasında kopukluk yaşayanlar var mı?
Dans pistindeki etkileşimi iyileştirmek için neler yapılabilir?
Dans pistindekilerin kendilerinin göremediği ve isteyemediği benden ne gibi ihtiyaçları olabilir?
Basit ama etkili bir teknik. Özellikle yoğun bir değişim ve belirsizlik döneminden geçtiğimiz şu günlerde işinize yarayacağını düşünüyorum.
Bu arada balkon tekniğini gerçekleştirdiğimiz Mindset Business Game - İş Oyunumuzla keyifli bir şekilde çalıştığımızı belirtmek isterim 😉
Siz ne düşünüyorsunuz?
Liderlik, takım gelişimi eğitimleri ve Business Game - İş oyunları için bana Linkedin mesaj üzerinden ulaşabilirsiniz.
--------------------------------------
👨 Ben Alp Saraçoğlu,
🦸 Liderlik ve Takım Gelişimi, Deneyimsel Öğrenme Uzmanı
🏋️ Takımlara yeni dönemin yetkinliklerini kazanmaları konusunda yardım ediyorum.
Comments